Ai sensi dell’art. 6 del D.Lgs. 231/2001 e degli artt. 7 comma 5 Statuto FIGC e 5 del Codice di Autoregolamentazione della Lega Pro, la società informa di aver provveduto ad adottare la versione aggiornata al 20 novembre 2025 del Modello Organizzativo Gestione e Controllo (MOGC) di cui al suddetto decreto predisposta dal nostro Odv dott.ssa Patricia Giovannucci (Seven Sport Management), integrato nel progetto di “compliance societaria” con il “Codice Etico”, il “Codice di Comportamento per i Tifosi” ex art. 29 CGS, il “Codice Segnalazione Illeciti – Whistleblowing” ex D.Lgs. 24/23 nonchè con la “Safeguarding Policy” di cui all’art. 16 del D.Lgs. 39/2021 già adottati e vigenti.
Tale attività si configura in continuità con l’impegno della società a creare le migliori condizioni – anche attraverso l’opera di formazione svolta in favore dei tesserati – per una gestione corretta ed in linea con gli obblighi regolamentari e di legge del nostro comparto aziendale-sportivo di appartenenza
Decreto legislativo 24/2023 – Whistleblowing
Come da normativa secondo il Modello 231, le segnalazioni anonime possono essere inviate attraverso il modulo alla pagina qui linkata:
